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Mitos Desmentidos en IT Support & Ciberseguridad
Exploramos los mitos más comunes en las carreras de IT Support y Ciberseguridad, desmintiendo ideas erróneas con datos reales.
Mito 1: Solo los Genios de la Computación Pueden Trabajar en Ciberseguridad
Mucha gente cree que necesitas ser un genio para trabajar en ciberseguridad. La realidad es que, aunque se requieren habilidades técnicas, hay roles para diferentes niveles de habilidad. Por ejemplo, el puesto de Especialista de Ciberseguridad y Tecnologías Innovadoras en Santiago requiere experiencia, pero también ofrece capacitación continua para desarrollar tus habilidades.
Especialista de Ciberseguridad
This role offers ongoing training, making it suitable for those looking to grow their expertise.
Mito 2: Las Certificaciones Son Más Importantes que la Experiencia
La creencia común es que las certificaciones son el único camino para conseguir un trabajo en TI. Sin embargo, muchas empresas valoran más la experiencia práctica. El puesto de Senior Elixir + React Engineer en Concepción enfatiza la experiencia en lugar de certificados, ofreciendo un salario competitivo para desarrolladores experimentados.
Ingeniero Senior en Elixir y React
The draw here is the focus on practical experience over certifications, making it appealing for seasoned developers.
Mito 3: Solo las Grandes Empresas Ofrecen Buenas Oportunidades
Es fácil pensar que solo las grandes compañías ofrecen buenas oportunidades en ciberseguridad. No obstante, roles como el de DevSecOps Semisenior en Santiago demuestran que las empresas más pequeñas también pueden ofrecer posiciones atractivas con buenos beneficios y un ambiente de trabajo más personalizado.
DevSecOps Semisenior - Híbrido
Worth considering because smaller companies can offer personalized work environments with competitive benefits.
Ahora, pasemos a otro mito común: que todos los roles de TI son exclusivamente remotos. Vamos a ver por qué eso no siempre es cierto.
Mito 4: Todos los Roles de TI Son Remotos
Si bien es cierto que muchos roles de TI ofrecen opciones remotas, no todos son así. Por ejemplo, el puesto de Ingeniero de Servicios Solares en Coquimbo requiere presencia en el campo, destacando la importancia de la capacitación práctica y la resolución de problemas en el lugar.
Ingeniero de Servicios Solares
The trade-off: you gain field experience that's invaluable for hands-on troubleshooting.
Mito 5: La Seguridad es Solo para Hackers Éticos
Existe la percepción de que la seguridad cibernética se limita a los hackers éticos. Sin embargo, roles como el de Senior Security Infrastructure Engineer en Osorno muestran que también se necesitan ingenieros de infraestructura para asegurar sistemas y redes, una parte crucial de la protección cibernética.
Ingeniero de Infraestructura de Seguridad Senior
What sets this apart: focuses on infrastructure, a backbone for secure network management.
Ya hemos cubierto varios mitos, pero aún queda uno crucial: el mito de que la ciberseguridad no paga bien. Veamos por qué eso no es cierto.
Mito 6: La Ciberseguridad No Paga Bien
El mito de que los trabajos en ciberseguridad no son lucrativos es erróneo. El puesto de Senior Security Engineer en Rancagua ofrece un salario competitivo que está en el percentil 75 para la región, lo que demuestra que la ciberseguridad puede ser una carrera muy lucrativa.
Ingeniero de Seguridad Senior
You'd pick this if salary is a top priority, as it positions you in the upper earning tier.
En resumen, los mitos sobre el soporte de TI y la ciberseguridad no siempre se alinean con la realidad. Lo que realmente importa es encontrar un rol que se alinee con tus habilidades y aspiraciones, ya sea en una gran empresa o una startup emergente. Evalúa las oportunidades basándote en lo que ofrecen y cómo se alinean con tus objetivos profesionales.